تدريب مهني، لا bootcamp
المدارس تُخرّج طلابًا. وجهات التوظيف تحتاج إلى أشخاص متميزين فعلًا. نحن جهة التوظيف.
لماذا قد تفعل شركة هذا مجانًا؟
لأنه أرخص وأكثر موثوقية من توظيف الغرباء. هذه هي الإجابة الصادقة، وهي سبب صمود هذه الأكاديمية عشر سنوات بينما تأتي الدورات المجانية وتذهب.
حافز المدرسة أن تُخرّجك. وحافز جهة التوظيف أن تكون متميزًا فعلًا. وعندما يكون المدرّب وجهة التوظيف هما الشركة نفسها، لا يمكن تمييع التدريب — فنحن من يعيش مع النتيجة.
ولهذا السبب أيضًا هي مُطالِبة. لسنا بحاجة إلى شهادات في العالم؛ بل نحتاج إلى مهندسين في فرقنا. الأكاديمية صعبة لأن الوظيفة صعبة.
التزام التوظيف
أكمِل الأكاديمية وستحصل على عرض عمل. كل من يُكمل يُوظَّف — لدى إحدى شركات مجموعة Lasting Dynamics أو إحدى الشركات الشريكة لنا. هذا هو الاتفاق منذ عشر سنوات.
الإكمال يعني بلوغ النهاية: ألّا تُستبعد من الأكاديمية، وألّا تنسحب، وأن تُنهي ضمن الإطار الزمني للدفعة. إنه معيار حقيقي — وهو بالضبط ما يجعل العرض في النهاية حقيقيًا أيضًا.
التوظيف لا يُترك للوحات إعلانات الوظائف. يحافظ رئيسنا التنفيذي على شبكة شخصية من نحو 100 شركة شريكة في الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط، ويتواصل مباشرة مع كبار المسؤولين التنفيذيين فيها ليزكّي كل خريج. الاحترام الذي تكنّه تلك الشركات لـ Lasting Dynamics هو سبب سرعة حسم الملفات — فمن يُكملون التدريب يُوظَّفون عادةً خلال أسبوعين.
لمن هذا البرنامج
هذه ليست دورة تبدأ من الصفر. تحتاج إلى خبرة مهنية مثبتة، أو شهادة في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو مؤهل مشابه.
تُدار بالكامل باللغة الإنجليزية، عن بُعد بالكامل، ومن أي مكان في العالم. تحتاج إلى أن تتحدث الإنجليزية وتفهمها جيدًا، وأن يكون لديك اتصال إنترنت مستقر.
إن كان هذا وصفك، فمقابلة القبول هي أول حوار حقيقي — لا حاجز يُخشى منه.