La Lasting Dynamics Academy
No somos una escuela.
Forjamos a los ingenieros que necesitamos.
Un aprendizaje gratuito, selectivo y con mentor para profesionales del software — dirigido desde hace 10 años por una empresa que contrata a las personas que forma. Full remote, en inglés, desde cualquier parte del mundo.
Próxima cohorte: Full Stack Engineer — empieza el 1 de octubre de 2026 · 12 plazas
Por qué una empresa de software regala su mejor formación
El mercado está lleno de gente que completó un curso y a la que aún no se le puede confiar un codebase de producción. Las herramientas de IA lo han empeorado: nunca fue tan fácil producir código que no entiendes.
Nosotros tenemos el mismo problema, desde el otro lado. Necesitamos ingenieros de confianza. Contratarlos en el mercado abierto es caro y lento, y las entrevistas predicen mal quién llegará a ser bueno.
Así que hace diez años dejamos de contratar por potencial y empezamos a construirlo. Unas cuatro academias al año, de 10–15 personas cada una, formadas por las mismas personas con las que luego trabajarían. La mayoría de quienes trabajan hoy en Lasting Dynamics pasó por esta academia.
Sigue siendo gratuita, porque no es caridad: es nuestra forma de contratar. Sigue habiendo entrevista, porque las plazas son limitadas. Y si la completas, recibes una oferta. Ese es el trato, y lo ha sido durante una década.
No es para todos. A propósito.
¿Buscas resultados instantáneos? No somos para ti.
En quince años construyendo software en Lasting Dynamics hemos encontrado exactamente una manera de alcanzar los resultados por los que se nos conoce: trabajo duro, dedicación, compromiso. Ya está. No hay otra — la hemos buscado.
No es un filtro de talento. Es un filtro de carácter: la academia es dura porque la ingeniería real es dura, y el badge significa algo precisamente porque no todo el mundo recibe uno.
Formar parte de la élite no tiene nada que ver con ser más listo o tener más don. Es método: una mentalidad sólida y realista, abierta al feedback, mejorando todas y cada una de las semanas. Esa es toda la diferencia entre quien alcanza sus objetivos y quien explica por qué no lo consiguió.
¿Qué entrenamos realmente, en dos palabras?
PROBLEM SOLVING
Cómo funciona
Un ciclo, repetido hasta que eres bueno: tarea → revisión → tarea más difícil.
Solicitud y entrevista
Cuéntanos tu experiencia o tu titulación. Si hay encaje, pasas a la entrevista de acceso.
Entras en una cohorte
12 plazas. Full remote, en inglés. Tu mentor asigna las primeras tareas.
Revisiones semanales
Cada semana, una llamada de revisión en grupo de ~90 minutos: tu trabajo se examina, se cuestiona, y llegan tareas nuevas.
Certificado, badge, trabajo
Completa la academia y recibes un badge verificable — y una oferta de trabajo.
¿Cumples los requisitos?
Los comprobamos todos en la entrevista de acceso.
Ven preparado — o vuelve cuando lo estés.
Tu perfil
- Grado en informática o campo afín — o experiencia autodidacta demostrada al menos en front-end o back-end
- Conocimiento profundo de design patterns, arquitecturas de software, metodologías ágiles y testing automatizado
- Una base sólida de análisis matemático, álgebra y fundamentos de computación
Qué hace falta
- Buen inglés hablado y escrito — la academia se desarrolla íntegramente en inglés
- Una conexión a internet estable: todo es remoto y en directo
- 12–15 horas a la semana para estudio y trabajo en proyectos
- 2–3 meses de compromiso sostenido para llegar al final
Con qué te vas
Gratuita
Sin cuotas, sin costes ocultos, nunca.
Selectiva
Entrevista de acceso. 12 plazas por cohorte.
Exigente
2–3 meses de tareas reales y revisiones semanales.
Un trabajo al final
Quien la completa recibe una oferta. Ese es el trato, desde hace 10 años.
Vuelve a leer esos cuatro puntos — ninguno de ellos, por separado, es lo importante. Lo importante es lo que suman juntos: meses de trabajo puesto a prueba y revisado por gente que envía software a producción cada día, una credencial que cualquier empresa verifica en un clic, y una red que empieza a preguntar por ti antes incluso de que termines. La mayoría de los programas te entregan contenido y te desean suerte. Este te entrega impulso.
Qué dominarás aquí
Trece disciplinas, entrenadas de la única manera que funciona: tareas reales, revisiones semanales, estándares de producción.
- Metodologías ágiles
- Desarrollo full stack
- Arquitecturas de software
- Modelos relacionales y RDBMS
- Desarrollo de apps móviles
- Conceptos clave de UX
- Testing automatizado
- Trabajo en equipo
- Ciberseguridad
- Design patterns
- Diseño de software con UML
- Ingeniería DevOps
- Comunicación
- Agentic AI y LLMs
Un mentor con nombre y apellidos, no una plataforma
La academia la dirige Michele Cimmino, que la fundó hace diez años formando a 4–5 ingenieros en un escritorio en Italia. Los mentores revisan tu trabajo todas y cada una de las semanas.
Una credencial que cualquiera puede verificar
Cada graduado recibe un badge publicado en nuestro registro público — verificable por cualquier empresa, enlazable desde tu perfil de LinkedIn. Todos públicos, todos comprobables.
Verifica un badgeQué pasa cuando terminas
Los graduados son contratados por una empresa del grupo Lasting Dynamics o por una de nuestras empresas asociadas.
Nuestro CEO mantiene personalmente una red de unas 100 empresas asociadas entre EE. UU., Europa y Oriente Medio. Cuando una cohorte completa el programa, contacta directamente con sus C-levels para recomendar a cada graduado. Los perfiles se colocan rápido: quienes completan suelen ser contratados en dos semanas.
De los Artículos
Contenido técnico escrito por quienes dirigen la academia — experiencia de producción, no marketing.
Preguntas frecuentes
Respuestas directas. Si la tuya no está, hazla en el formulario de solicitud.
- Sí. Sin cuotas, sin depósitos, sin acuerdos de participación en ingresos, nunca. La academia es la forma en que Lasting Dynamics construye sus propios equipos: la empresa obtiene su retorno contratando a grandes ingenieros, no cobrándoles.
- Todo el que completa la academia recibe una oferta de trabajo — de una empresa del grupo Lasting Dynamics o de una de nuestras empresas asociadas. Así ha sido durante diez años. Lo que no está garantizado es completar: quien es dado de baja, abandona o no termina dentro de los plazos de la cohorte no completa. Ese listón es lo que hace que la oferta sea real.
- Una empresa del grupo Lasting Dynamics, o una de las ~100 empresas asociadas entre EE. UU., Europa y Oriente Medio. Nuestro CEO contacta personalmente con los C-levels de los socios para recomendar a cada graduado. Quienes completan suelen ser contratados en dos semanas.
- Necesitas un título en informática, ingeniería de software o una cualificación similar — O experiencia profesional demostrada. La experiencia real cuenta plenamente: si sabes hacer el trabajo, la entrevista de acceso lo sacará a la luz.
- La academia dura 2–3 meses. Cuenta con 12–15 horas a la semana: tareas reales entre llamadas, más una llamada de revisión en grupo de ~90 minutos cada semana. Tómatelo como un compromiso serio: quien se queda demasiado atrás sale de la academia.
- Sí. La academia es full remote y está abierta a participantes de cualquier parte del mundo. Necesitas buen inglés (se desarrolla íntegramente en inglés) y una conexión a internet estable.
- Sales de la academia, sin coste y sin penalización — y sabrás exactamente por qué, porque el feedback es semanal y directo. Mucha gente vuelve a presentarse a una cohorte posterior mejor preparada.
- Toda la cohorte se une a una llamada de ~90 minutos con el mentor. El trabajo de la semana se revisa abiertamente, se cuestiona y se corrige, y se asignan tareas nuevas. Es exigente y es donde ocurre la mayor parte del crecimiento.
- Un certificado y un badge verificable en nuestro registro público — una URL permanente que puedes añadir a LinkedIn — y una oferta de trabajo.
- Usa el registro público: busca por nombre completo exacto o por código de badge. Cada badge que la academia ha emitido es comprobable ahí.
- Se usan solo para evaluar tu solicitud y gestionar la academia, se almacenan de forma segura y nunca se venden. Puedes pedir su eliminación en cualquier momento.
- La próxima cohorte es Full Stack Engineer, empieza el 1 de octubre de 2026, con 12 plazas. Las próximas cohortes están listadas en la página de solicitud — cada año arrancan unas cuatro academias.
La próxima cohorte empieza el 1 de octubre de 2026
Full Stack Engineer. 12 plazas. Gratuita, full remote, en inglés. La entrevista es la primera conversación de verdad — no un filtro que temer.
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