Un apprentissage, pas un bootcamp
Les écoles diplôment des étudiants. Les employeurs ont besoin de gens réellement bons. Nous sommes l'employeur.
Pourquoi une entreprise ferait-elle ça gratuitement ?
Parce que c'est moins cher et plus fiable que d'embaucher des inconnus. C'est la réponse honnête, et c'est la raison pour laquelle cette academy a survécu dix ans pendant que les cours gratuits vont et viennent.
L'incitation d'une école, c'est de te diplômer. Celle d'un employeur, c'est que tu sois réellement bon. Quand le formateur et l'employeur sont la même entreprise, la formation ne peut pas être diluée — nous vivons avec le résultat.
C'est aussi pour ça qu'elle est exigeante. Nous n'avons pas besoin de certificats dans le monde ; nous avons besoin d'ingénieurs dans nos équipes. L'academy est dure parce que le métier l'est.
L'engagement d'embauche
Termine l'academy et tu reçois une offre d'embauche. Tous ceux qui terminent sont embauchés — par une entreprise du groupe Lasting Dynamics ou l'un de nos partenaires. C'est le pacte depuis dix ans.
Terminer veut dire aller au bout : ne pas être écarté de l'academy, ne pas abandonner, et finir dans les délais de la cohorte. C'est une vraie barre — et c'est exactement pour ça que l'offre à la fin est vraie aussi.
Le placement n'est pas laissé à un site d'annonces. Notre CEO entretient un réseau personnel de ~100 entreprises partenaires aux USA, en Europe et au Moyen-Orient, et contacte directement leurs C-levels pour recommander chaque diplômé. Le respect que ces entreprises portent à Lasting Dynamics explique pourquoi les profils partent vite — ceux qui terminent sont généralement embauchés en deux semaines.
Pour qui c'est
Ce n'est pas un cours pour débuter de zéro. Il te faut une expérience professionnelle prouvée, ou un diplôme en informatique, en génie logiciel ou une qualification équivalente.
Tout se déroule en anglais, full remote, depuis n'importe où dans le monde. Tu dois bien parler et comprendre l'anglais, et avoir une connexion internet stable.
Si tu te reconnais, l'entretien d'entrée est la première vraie conversation — pas un filtre à craindre.